nazwa firmy:

Quest Training & Consulting

NAWET NAJLEPIEJ WYPOSAŻONA ORKIESTRA NIE ZAGRA BEZ ŚWIETNIE WYSZKOLONYCH MUZYKÓW!

Opieramy swoje działania na kilkunastoletniej współpracy z organizacjami wielu branż i pracownikami zajmującymi różne stanowiska - od Zarządów do liderów produkcji (np. brygadzistów). Pracowaliśmy zarówno dla dużych, międzynarodowych koncernów, jak i dla szybko rozwijających się polskich przedsiębiorstw średniej wielkości. Wdrażamy współczesne, skuteczne metody zarządzania ludźmi i zwiększania poziomu sprzedaży i zysków Wierzymy że sukces Twojej firmy w mniejszym stopniu zależy dziś od technologii i ścisłej wiedzy inżynieryjnej, a w znacznie większym od LUDZI, potrafiących skutecznie i profesjonalnie działać z innymi.

Na szybki rozwój i KONKURENCYJNOŚĆ mogą dziś liczyć firmy, które dbają i inwestują w:
- skuteczne zarządzanie pracownikiem (praktyczne przywództwo),
- wdrażanie skutecznych technik sprzedaży i negocjacji (uzyskiwanie optymalnych marż),
- wykorzystanie efektu pracy zespołowej (synergii) i świadomego motywowania pozafinansowego,
- poprawne zarządzanie konfliktami i zmianami,
- tworzenie korzystnych relacji z klientami,
- budowanie dobrego wizerunku firmy na zewnątrz i wewnątrz,
- sprawny i celowy przepływ informacji wewnątrz firmy.

Obserwujemy w Polsce wielką i PILNĄ potrzebę uwalniania rozwijających się firm i ich kadr zarządzających od szkodliwych skutków ZARZĄDZANIA AUTOKRATYCZNEGO (jest to zwykle relikt z bardzo wczesnego okresu istnienia firmy). W późniejszych etapach rozwoju nawyki te stają się poważnym BALASTEM, który jak nowotwór/pasożyt znacznie spowalnia rozwój FIRMY w kierunku ORGANIZACJI, drenuje siły jej załogi i znacznie podwyższa koszty działania. Im dłużej trwa, tym większe czyni szkody. Brak efektywnej organizacji pracy i takiegoż stylu zarządzania ludźmi w przedsiębiorstwie w odpowiednim punkcie jego rozwoju jest częstym powodem jego upadłości (ekstremalne, a mimo to częste w Polsce: świetnie wyposażony w drogi sprzęt zakład oflagowany przez skonfliktowaną załogę.

Zarząd, który nie potrafił ani we właściwej chwili zapobiec wzrostowi napięć, tym bardziej aktualnie jest bezradny w obliczu otwartego buntu - nie jest przeszkolony do zapobiegania takim sytuacjom, ani do radzenia sobie w nich). Jeśli szukasz sposobów przyśpieszenia rozwoju firmy, poradzenia sobie z aktualną sytuacją, czy też chcesz upewnić się, że nic nie hamuje jej rozwoju, porozmawiaj z praktykami Quest. Działamy w oparciu o praktyczną, międzynarodową wiedzę i rzetelne, wieloletnie doświadczenia z rodzimego gruntu. Nie rzucamy słów na wiatr i bierzemy odpowiedzialność za to, co mówimy i wdrażamy...